Les organisations apprenantes gagnent à dynamiser le partage de la connaissance, tout en exploitant mieux leurs ressources informationnelles.

L’humain est au cœur de l’intelligence collective qui peut être augmentée par la mise en œuvre d’une démarche de groupes associée à l’usage d’outils numériques.
Ce processus horizontal, dépasse les effets de silos et contribue à la fois :

• au transfert et la diversité des compétences,
• à l’apprentissage et la formation,
• à la transversalité des activités et l’évolution des métiers,
• à l’ouverture et l’innovation.

Venant compléter la transformation numérique, le knowledge management participe à cette dynamique.
Way2Sv vous y accompagne en privilégiant la dimension humaine, associée à la vision numérique.